Forum opinii - 123onsite

Daj nam znać, co możemy ulepszyć w 123onsite!

Witaj na naszym forum poświęconym opiniom i sugestiom!

Bardzo dziękujemy za Twoje zaangażowanie i cenne pomysły – Twoje uwagi pomagają nam w ciągłym rozwoju 123erfasst. Również na tym nowym forum możesz zgłaszać swoje życzenia, komentować propozycje i głosować na tematy, które są dla Ciebie ważne.

Prosimy o wyrozumiałość: ze względu na dużą liczbę wpisów, nasz zespół ds. zarządzania produktem jest w stanie szczegółowo analizować tylko te propozycje, które uzyskały co najmniej 10 głosów. Dzięki temu mamy pewność, że nadajemy priorytet najważniejszym kwestiom.

Informacja dotycząca mapy drogowej (roadmapy):

W zakładce „Roadmapa” znajdziesz wszystkie zgłoszone pomysły, które planujemy zrealizować w przyszłości. Wpisy w kolumnie „Zaplanowane” mają zostać zrealizowane w ciągu najbliższych 12 miesięcy. W przypadku dodawania nowych propozycji do tej kolumny w przyszłości, okres 12 miesięcy liczony jest od momentu ich wpisania na listę.

Dziękujemy za wsparcie i cierpliwość – cieszymy się, że będziemy wspólnie z Tobą dalej udoskonalać 123erfasst, i oczywiście będziemy Cię na bieżąco informować o postępach!

Pozdrawiamy

Zespół 123onsite

Sortowanie zdjęć

Filtr służący do sortowania zdjęć według faktycznej daty i godziny wykonania, dzięki czemu zdjęcia są zawsze wyświetlane w porządku chronologicznym. Dzięki temu znacznie łatwiej jest prześledzić postęp prac budowlanych.

l.muench@muench-tiefbau.de7 days ago

Zarządzanie dokumentami: dokumenty osobiste pracowników

Obecnie w systemie 123erfasst nie ma możliwości udostępniania dokumentów osobistych, takich jak zaświadczenia o zarobkach, zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego (SV) czy zaświadczenia o podatku od wynagrodzeń (LSt), w podziale na poszczególnych pracowników. Chcielibyśmy, aby za pośrednictwem konektora wprowadzono funkcję, dzięki której wymienione dokumenty mogłyby być automatycznie i bezpiecznie udostępniane każdemu pracownikowi w systemie 123erfasst. Dzięki automatycznemu przekazywaniu dokumentów z Nevaris Finance (Baulohn) dokumenty te mogłyby być bezpośrednio przypisywane do danego pracownika i udostępniane w jego osobistym obszarze w systemie 123erfasst. Zmniejszyłoby to zarówno nakład pracy administracyjnej w dziale kadr, jak i zapewniło pracownikom łatwy i dostępny w każdej chwili dostęp do odpowiednich dokumentów płacowych. Korzyści wynikające z rozszerzenia: Cyfrowe / scentralizowane udostępnianie wszystkich osobistych dokumentów pracowników Zmniejszenie nakładu pracy administracyjnej Szybszy i łatwiejszy dostęp pracowników do ważnych dokumentów Eliminacja dokumentów papierowych / ręcznych procesów wysyłkowych Byłoby nam miło, gdyby w przyszłości udało się wdrożyć odpowiedni interfejs lub funkcję.

BUG Lausitz GmbH & Co. KG8 days ago

Przeglądanie zdjęć za pomocą aplikacji

Byłoby dobrze, gdyby nasi pracownicy na placach budowy mogli przeglądać zdjęcia wykonane za pomocą aplikacji, posortowane według filtrów związanych z placem budowy.

Otto Kröner GmbH12 days ago

Rozwiązanie problemów związanych z powiadomieniami/nakładaniem się

Podczas rozwiązywania konfliktów za pomocą opcji Powiadomienia → Rozwiązywanie konfliktów wyświetlana jest obecnie lista wszystkich pracowników, przez co aby rozwiązać konflikt, trzeba ponownie wybrać danego pracownika. W poprzedniej wersji aplikacji od razu otwierano profil danego pracownika. Takie rozwiązanie byłoby znacznie wygodniejsze i pozwoliłoby zaoszczędzić czas.

B. Mikeska12 days ago

Zmiany w wnioskach urlopowych / godzinach pracy za pośrednictwem aplikacji

Byłoby świetnie, gdyby nasi pracownicy mogli załatwiać i korygować wszystkie swoje wnioski urlopowe za pośrednictwem aplikacji. Zmiany te powinny oczywiście trafić ponownie do przełożonego w celu zatwierdzenia. To samo dotyczy niezarejestrowanych lub błędnie zarejestrowanych godzin pracy.

jan.willemsen@flowcraft.de12 days ago

Późniejsze przeglądanie raportów z dni budowy w aplikacji

Raporty z dni budowy powinny być nadal dostępne bezpośrednio w aplikacji, nawet po ich wysłaniu. Ponieważ wielu użytkowników korzysta wyłącznie z aplikacji, dostęp za pośrednictwem panelu internetowego nie zawsze jest praktyczny. Propozycja: Zintegrowanie raportów z dni roboczych z widokiem dziennym lub udostępnienie pozycji menu„Moje formularze”lub„Historia formularzy”. Najlepiej byłoby, gdyby raporty z dni roboczych zarejestrowane dla danego dnia roboczego można było otwierać bezpośrednio z odpowiedniego widoku dziennego. Korzyści: Mniej zapytań i powtórnej pracy Większa przejrzystość i identyfikowalność dokumentacji Łatwiejsza kontrola i koordynacja na placu budowy Szybszy dostęp do już zarejestrowanych raportów dziennych z budowy Większa łatwość obsługi dla użytkowników aplikacji bez dostępu do panelu kontrolnego w sieci

Charlott Fischer 12 days ago

Usuwanie podwójnych wpisów dotyczących nieobecności

W nowym układzie podczas„rozwiązywania”zduplikowanych wpisów dotyczących nieobecności wyświetlane są WSZYSTKIE nieobecności WSZYSTKICH pracowników. W starym układzie wyświetlana jest faktycznie TYLKO zduplikowana nieobecność danego pracownika. Proszę wprowadzić tę zmianę również w nowym układzie!

Ina Fischer12 days ago

Zaktualizuj kalendarz miesięczny

Obecnie aktualizacja kalendarza miesięcznego na podstawie czasu odbywa się tylko raz w nocy. Wszystkie zmiany wprowadzone w ciągu dnia są widoczne w kalendarzu miesięcznym dopiero następnego dnia. Byłoby dobrze, gdyby kalendarz miesięczny mógł być aktualizowany na bieżąco (np. co godzinę). W przeciwnym razie, aby uzyskać aktualne dane, przy każdej zmianie należy wybrać kalendarz miesięczny danego pracownika, zaktualizować go i zapisać.

a.prantl@erdbau-prantl.at13 days ago

Konieczność sprawdzenia przed zablokowaniem danych wprowadzanych

Powinna istnieć możliwość sprawdzenia danych przed ich zablokowaniem. Obecnie to raczej kwestia przypadku, czy pracownicy posiadający uprawnienia do blokowania sprawdzają wcześniej, czy dane zostały już zweryfikowane. Aby spełnić wymogi „zasady podwójnej kontroli” obowiązującej w przypadku biegłych rewidentów, bardzo pomocna byłaby opcja wymagająca przeprowadzenia wcześniejszej weryfikacji przed umożliwieniem zablokowania danych. Przykład: opcja w ustawieniach, zgodnie z którą dane muszą zostać sprawdzone przed ich zablokowaniem Kierownik budowy A sprawdza dane swojej ekipy → Kierownik oddziału A blokuje sprawdzone dane Kierownik budowy A nie sprawdził jeszcze danych swojej ekipy → Kierownik oddziału A nie może zablokować danych, ponieważ nie zostały one jeszcze sprawdzone

Jerome Möller20 days ago

Różne szablony papieru listowego dla pierwszej i kolejnych stron

Pożądana byłaby funkcja, dzięki której można by ustawić różne szablony papieru listowego dla pierwszej strony i kolejnych stron dokumentu. Na przykład można by ustawić: Strona 1: papier firmowy z logo, pełnym nagłówkiem i dodatkowymi informacjami Strona 2 i kolejne: uproszczony szablon lub alternatywny szablon z mniejszą ilością treści w nagłówku lub bez niej Obecnie wydaje się, że możliwe jest jedynie zastosowanie jednolitego szablonu papieru firmowego dla całego dokumentu. Zwłaszcza w przypadku dokumentów wielostronicowych prowadzi to do sytuacji, w której elementy graficzne, w szczególności logo lub nagłówek, muszą być uwzględnione również na kolejnych stronach. Odpowiednia funkcja zapewniłaby znacznie większą elastyczność przy projektowaniu listów biznesowych i moim zdaniem byłaby szczególnie interesująca dla firm, które celowo projektują pierwszą stronę inaczej niż kolejne strony. Z technicznego punktu widzenia można by to zrealizować na przykład poprzez dodatkowe ustawienie w szablonie papieru firmowego, takie jak „Szablon papieru firmowego dla pierwszej strony” i „Szablon papieru firmowego dla kolejnych stron”. Byłbym wdzięczny, gdybyście mogli uwzględnić tę propozycję jako potencjalną przyszłą funkcję i ją przeanalizować.

P&S-Erdbau20 days ago

Tworzenie parametrów urządzenia – wyświetlanie numeru identyfikacyjnego

W starym układzie podczas dodawania nowych usług związanych z urządzeniami podawano identyfikator i lokalizację urządzenia, a także identyfikator projektu. Prosimy o udostępnienie tej funkcji również w nowym układzie! Dziękuję

Ina Fischer21 days ago

Sortowanie czasu pracy pracowników

Byłoby dobrze, gdyby godziny pracy zaczynały się od najstarszego wpisu, a kończyły na najnowszym (np. poniedziałek na górze, a piątek na dole).

sabine.hild@baeuml-bau.de25 days ago

Edytuj czas pracy pracowników

W starej wersji podczas korygowania czasu pracy można było wprowadzać zmiany w odstępach co jedną czwartą godziny, wychodząc od pierwotnego czasu. W nowej wersji czas zawsze zaczyna się od godziny 00:00 i trzeba uciążliwie przewijać listę.

muth@umweltschutz-mitte.de27 days ago

nowy wygląd: tworzenie indywidualnych kalendarzy pracy nie jest zbyt przydatne

W starej wersji mogliśmy definiować przedziały czasowe, a następnie jednym kliknięciem wypełniać dni, tygodnie, a nawet miesiące. W nowym kalendarzu muszę klikać każdy dzień z osobna, a następnie ręcznie wpisywać godziny w odpowiednie pola. To niesamowity dodatkowy wysiłek, który zniechęca jeszcze zanim się zacznie. Tylko na rok 2026 mamy 33 różne kalendarze.

Dave28 days ago

Indywidualne dostosowywanie widoku pulpitu nawigacyjnego

Propozycje ulepszeń dotyczących pulpitu nawigacyjnego i widoku pracowników Byłoby bardzo pomocne, gdyby w panelu kontrolnym istniała możliwość sortowania pracowników alfabetycznie według nazwisk. Obecnie wyświetlanie odbywa się najwyraźniej wyłącznie według numeru identyfikacyjnego. Zwłaszcza w przypadku większej liczby pracowników sortowanie według imienia lub nazwiska byłoby znacznie bardziej przejrzyste i ułatwiłoby codzienną pracę. Ponadto pożądane byłoby, aby pulpit nawigacyjny można było dostosować do indywidualnych potrzeb lub spersonalizować. Ponieważ pulpit nawigacyjny składa się obecnie z dość dużej liczby różnych okien lub obszarów, przydatna byłaby funkcja umożliwiająca samodzielny wybór, które okna mają być wyświetlane, a które mają zostać ukryte. W ten sposób każdy użytkownik mógłby indywidualnie zestawiać informacje istotne dla swojej codziennej pracy i uczynić pulpit bardziej przejrzystym. Bardzo dziękujemy za uwzględnienie tych propozycji usprawnień!

WW Industriemontage GmbH28 days ago

Nowy projekt to krok wstecz

Bloki są zdecydowanie za duże i nie da się ich zmniejszyć Wszędzie marnowana przestrzeń na ekranie Po powrocie do sekcji „Projekty” za każdym razem domyślnie wyświetla się widok z kolorowymi kafelkami zamiast widoku listy Po co mi w przeglądzie, gdzie chcę tylko wybrać jeden projekt, obrazki wielkości znaczka pocztowego? Przegląd zdjęć w projekcie… Powiększcie te zdjęcia… Brakuje współrzędnych GPS „Nigdy nie zmieniaj działającego systemu”

H. Fröde28 days ago

Rejestracja materiałów na placu budowy

Chciałbym, aby istniała możliwość ręcznego wprowadzania materiałów na placu budowy. Istnieją tysiące materiałów, więc uważam za uciążliwe, gdy brygadzista na placu budowy musi za każdym razem wyszukiwać odpowiedni materiał z długiej listy. A jak radzą sobie z tym inne firmy?

Michael S.1 month ago

Nowy pulpit nawigacyjny jest nieprzejrzysty

Stary pulpit nawigacyjny jest o wiele bardziej przejrzysty. Na pierwszy rzut oka widać po prostu więcej, bez konieczności przewijania. Poszczególne bloki można ustawić tylko na duży lub mały, ale nie da się ich dostosować indywidualnie. Byłoby nawet lepiej, gdyby dostosowywały się automatycznie do odpowiedniego rozmiaru, tak jak dawniej. Dzięki temu wnioski są mniej widoczne. Proszę to jeszcze raz poprawić.

Michael S.1 month ago

Filtry ulubionych podczas planowania

W zakładce „Projekty” można oznaczyć ulubione pozycje gwiazdką. Byłoby fajnie, gdyby podczas planowania dostępny był filtr, dzięki któremu można by przeglądać wyłącznie ulubione pozycje.

Eva Mammen1 month ago

Automatyczne odliczanie przerw przy korektach czasu

W przypadku korekt czasowych zapisane zasady dotyczące przerw nie są obecnie uwzględniane automatycznie. W związku z tym nie wystarczy uzupełnić brakującą godzinę rozpoczęcia lub zakończenia pracy (początek lub koniec zmiany). Zamiast tego należy ręcznie wprowadzić kilka bloków pracy, aby poprawnie odzwierciedlić zapisaną przerwę.

Charlott Fischer 1 month ago