Powinna istnieć możliwość sprawdzenia danych przed ich zablokowaniem. Obecnie to raczej kwestia przypadku, czy pracownicy posiadający uprawnienia do blokowania sprawdzają wcześniej, czy dane zostały już zweryfikowane. Aby spełnić wymogi „zasady podwójnej kontroli” obowiązującej w przypadku biegłych rewidentów, bardzo pomocna byłaby opcja wymagająca przeprowadzenia wcześniejszej weryfikacji przed umożliwieniem zablokowania danych. Przykład: opcja w ustawieniach, zgodnie z którą dane muszą zostać sprawdzone przed ich zablokowaniem Kierownik budowy A sprawdza dane swojej ekipy → Kierownik oddziału A blokuje sprawdzone dane Kierownik budowy A nie sprawdził jeszcze danych swojej ekipy → Kierownik oddziału A nie może zablokować danych, ponieważ nie zostały one jeszcze sprawdzone

Jerome Möller 5 days ago

Pożądana byłaby funkcja, dzięki której można by ustawić różne szablony papieru listowego dla pierwszej strony i kolejnych stron dokumentu. Na przykład można by ustawić: Strona 1: papier firmowy z logo, pełnym nagłówkiem i dodatkowymi informacjami Strona 2 i kolejne: uproszczony szablon lub alternatywny szablon z mniejszą ilością treści w nagłówku lub bez niej Obecnie wydaje się, że możliwe jest jedynie zastosowanie jednolitego szablonu papieru firmowego dla całego dokumentu. Zwłaszcza w przypadku dokumentów wielostronicowych prowadzi to do sytuacji, w której elementy graficzne, w szczególności logo lub nagłówek, muszą być uwzględnione również na kolejnych stronach. Odpowiednia funkcja zapewniłaby znacznie większą elastyczność przy projektowaniu listów biznesowych i moim zdaniem byłaby szczególnie interesująca dla firm, które celowo projektują pierwszą stronę inaczej niż kolejne strony. Z technicznego punktu widzenia można by to zrealizować na przykład poprzez dodatkowe ustawienie w szablonie papieru firmowego, takie jak „Szablon papieru firmowego dla pierwszej strony” i „Szablon papieru firmowego dla kolejnych stron”. Byłbym wdzięczny, gdybyście mogli uwzględnić tę propozycję jako potencjalną przyszłą funkcję i ją przeanalizować.

P&S-Erdbau 5 days ago

W starym układzie podczas dodawania nowych usług związanych z urządzeniami podawano identyfikator i lokalizację urządzenia, a także identyfikator projektu. Prosimy o udostępnienie tej funkcji również w nowym układzie! Dziękuję

Ina Fischer 6 days ago

Byłoby dobrze, gdyby godziny pracy zaczynały się od najstarszego wpisu, a kończyły na najnowszym (np. poniedziałek na górze, a piątek na dole).

sabine.hild@baeuml-bau.de 10 days ago

W starej wersji podczas korygowania czasu pracy można było wprowadzać zmiany w odstępach co jedną czwartą godziny, wychodząc od pierwotnego czasu. W nowej wersji czas zawsze zaczyna się od godziny 00:00 i trzeba uciążliwie przewijać listę.

muth@umweltschutz-mitte.de 12 days ago

W starej wersji mogliśmy definiować przedziały czasowe, a następnie jednym kliknięciem wypełniać dni, tygodnie, a nawet miesiące. W nowym kalendarzu muszę klikać każdy dzień z osobna, a następnie ręcznie wpisywać godziny w odpowiednie pola. To niesamowity dodatkowy wysiłek, który zniechęca jeszcze zanim się zacznie. Tylko na rok 2026 mamy 33 różne kalendarze.

Dave 13 days ago

Propozycje ulepszeń dotyczących pulpitu nawigacyjnego i widoku pracowników Byłoby bardzo pomocne, gdyby w panelu kontrolnym istniała możliwość sortowania pracowników alfabetycznie według nazwisk. Obecnie wyświetlanie odbywa się najwyraźniej wyłącznie według numeru identyfikacyjnego. Zwłaszcza w przypadku większej liczby pracowników sortowanie według imienia lub nazwiska byłoby znacznie bardziej przejrzyste i ułatwiłoby codzienną pracę. Ponadto pożądane byłoby, aby pulpit nawigacyjny można było dostosować do indywidualnych potrzeb lub spersonalizować. Ponieważ pulpit nawigacyjny składa się obecnie z dość dużej liczby różnych okien lub obszarów, przydatna byłaby funkcja umożliwiająca samodzielny wybór, które okna mają być wyświetlane, a które mają zostać ukryte. W ten sposób każdy użytkownik mógłby indywidualnie zestawiać informacje istotne dla swojej codziennej pracy i uczynić pulpit bardziej przejrzystym. Bardzo dziękujemy za uwzględnienie tych propozycji usprawnień!

WW Industriemontage GmbH 13 days ago

1

Bloki są zdecydowanie za duże i nie da się ich zmniejszyć Wszędzie marnowana przestrzeń na ekranie Po powrocie do sekcji „Projekty” za każdym razem domyślnie wyświetla się widok z kolorowymi kafelkami zamiast widoku listy Po co mi w przeglądzie, gdzie chcę tylko wybrać jeden projekt, obrazki wielkości znaczka pocztowego? Przegląd zdjęć w projekcie… Powiększcie te zdjęcia… Brakuje współrzędnych GPS „Nigdy nie zmieniaj działającego systemu”

H. Fröde 13 days ago

2

Chciałbym, aby istniała możliwość ręcznego wprowadzania materiałów na placu budowy. Istnieją tysiące materiałów, więc uważam za uciążliwe, gdy brygadzista na placu budowy musi za każdym razem wyszukiwać odpowiedni materiał z długiej listy. A jak radzą sobie z tym inne firmy?

Michael S. 16 days ago

Stary pulpit nawigacyjny jest o wiele bardziej przejrzysty. Na pierwszy rzut oka widać po prostu więcej, bez konieczności przewijania. Poszczególne bloki można ustawić tylko na duży lub mały, ale nie da się ich dostosować indywidualnie. Byłoby nawet lepiej, gdyby dostosowywały się automatycznie do odpowiedniego rozmiaru, tak jak dawniej. Dzięki temu wnioski są mniej widoczne. Proszę to jeszcze raz poprawić.

Michael S. 16 days ago

1

W zakładce „Projekty” można oznaczyć ulubione pozycje gwiazdką. Byłoby fajnie, gdyby podczas planowania dostępny był filtr, dzięki któremu można by przeglądać wyłącznie ulubione pozycje.

Eva Mammen 17 days ago

W przypadku korekt czasowych zapisane zasady dotyczące przerw nie są obecnie uwzględniane automatycznie. W związku z tym nie wystarczy uzupełnić brakującą godzinę rozpoczęcia lub zakończenia pracy (początek lub koniec zmiany). Zamiast tego należy ręcznie wprowadzić kilka bloków pracy, aby poprawnie odzwierciedlić zapisaną przerwę.

Charlott Fischer 17 days ago

Rejestracja rozpoczęcia pracy na urządzeniu A i zakończenia pracy na urządzeniu B w ramach tego samego konta użytkownika obecnie nie działa. Najwyraźniej system rejestracji czasu pracy nie rozpoznaje aktywnego statusu rejestracji pracownika na różnych urządzeniach. Ponieważ nasi pracownicy regularnie przechodzą między różnymi stanowiskami pracy i urządzeniami, stanowi to znaczne utrudnienie w codziennej pracy. Naszym zdaniem pracownicy powinni mieć możliwość rejestrowania wejścia i wyjścia za pomocą swojego konta użytkownika, niezależnie od używanego urządzenia. Czy istnieje w tym zakresie jakieś ustawienie lub opcja konfiguracyjna? Jak inne firmy rozwiązały tę kwestię?

Charlott Fischer 17 days ago

Byłoby dobrze, gdyby w tablicy planowania istniała możliwość ukrycia kafelka „Urządzenia” w zespołach. Dla nas to pole nie zawsze ma znaczenie i utrudnia przydzielanie zadań.

SebastianH_Wähler 19 days ago

Obecnie ruchy urządzeń przekazywane za pośrednictwem telemetrii mogą być wyświetlane na mapie wyłącznie w podziale dziennym. Byłoby pomocne, gdyby przebieg ruchów można było przedstawiać również dla dowolnie wybranych okresów, na przykład kilku dni, tygodnia lub indywidualnego zakresu dat.

Dominik Dießner 20 days ago

Aby móc precyzyjnie kontrolować aktywację zmian w danych podstawowych pracowników, mających wpływ na wynagrodzenie, z dokładnością co do dnia, i tym samym uniknąć wpływu na ewentualne korekty danych rejestracyjnych z miesiąca, za który rozliczenie zostało już zakończone i który został zablokowany, bardzo przydatna byłaby możliwość ustawienia daty początkowej w sekcji Ogólne (rodzaj personelu, zestaw reguł 4.0, Czas pracy, Profil rejestracji czasu pracy App & Terminal, Miejsce powiązania, Stawka godzinowa) oraz w sekcji „Przynależność” (Element) byłaby bardzo przydatna.

Marion Toedter 20 days ago

W zakresie zarządzania rolami dobrze byłoby, gdyby w sekcji „Ogólne”, „Zarejestrowane dane” dostępne było więcej opcji wyboru. Dzięki temu można by w różny sposób ograniczać dostęp do poszczególnych typów danych (godziny, zdjęcia, urządzenia…) w widoku. Na przykład: wszyscy mogą oglądać zdjęcia, ale nie mają dostępu do zarejestrowanych godzin pracy.

Robert “Sasuke90” 25 days ago

Jeśli wprowadzono datę odejścia, ale dana osoba w późniejszym czasie ponownie dołączyła do firmy, w systemie 123 ta osoba nadal pozostaje niedostępna do rejestracji. Najpierw należy wyczyścić pole daty odejścia. Czy można proszę naprawić ten błąd? Stanowi to dla nas problem podczas synchronizacji z Nevaris. Wystarczyłaby kontrola, czy data zatrudnienia jest późniejsza niż data odejścia.

Oliver Horstmann 26 days ago

Witam, byłoby dla nas pomocne, gdyby w podsumowaniu projektu istniała możliwość filtrowania wyników według zespołów i/lub osób, które wprowadziły dane. Albo bezpośrednio w górnej części ekranu, albo w sekcji „Szczegółowe podsumowanie” w dolnej części, jak widać na zrzucie ekranu.

Ina Fischer about 1 month ago